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Analista de R.H

Currículo publicado por Fernanda Ballini Guerra em Recursos Humanos.
Salário desejado:$2,500.00
Cargo pretendido:Qualquer
Localização: Poços de Caldas Minas Gerais, Brasil

Entre em Contato com Fernanda Ballini Guerra

Resumo

Graduada em Gestão de Recursos Humanos e Pós-graduanda em Gestão de Pessoas, iniciei minha carreira auxiliando nos processos de recrutamento e seleção em uma grande cooperativa médica nacional. Durante os mais de quatro anos nesta instituição, atuei como auxiliar de desenvolvimento de pessoas, organização de eventos corporativos, mediadora de conflitos, revisora de folha de pagamentos, entre outras atividades, chegando até ao cargo de Coordenadora.
Atualmente, atuo como Consultora em serviços de Recursos Humanos, atendendo a demanda de empresas e pessoas em assuntos relacionados à RH.

Formação

MBA EM GESTÃO DE PESSOAS: UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERPCursando

GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS:UNIFEOB – Concluída em  2009

DIREITO: Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC)- Interrompido 6°p.

Experiência

Consultora de Recursos Humanos – último cargo

Descrição:

– Responsável pelas tarefas realizadas na área de Recursos Humanos, envolvendo todos os subsistemas de cargos e salários, benefícios, admissão e demissão, serviço social, segurança e medicina do trabalho, bem como a definição de critérios e procedimentos do recrutamento e seleção de pessoal, assegurando a qualidade da contratação.

-Responsável pelas atividades de consultoria, em assuntos referentes à área de Recursos Humanos, compreendendo:

Diagnósticos, planejamento estratégico de atuação, desenvolvimento dos trabalhos, propondo alternativas e soluções à Direção da empresa.

– Facilitadora para o engajamento do colaborador ao setor, desenvolvendo suas potencialidades.

-Vivência em consultoria de pessoa física o qual é empregador doméstico e para aqueles que estão iniciando Microempresa.

– Experiência no controle e medição de resultados, elaborando relatórios analíticos e gerenciais, voltados à mensuração da evolução do quadro de pessoal, custos, rotatividade, turnover, absenteísmo, entre outros, além de atuar na coordenação da comunicação interna e endomarketing;

 

UNIMED POÇOS DE CALDAS – 03/2007 a 10/2011 – 4 anos e 7 meses

Analista de Recursos Humanos – último cargo – 4 anos e 7 meses

Descrição:

– Responsável pela montagem de processo de Recrutamento e Seleção, desde triagem curricular até elaboração de Dinâmicas em Grupo com a finalidade de contratação, também responsável pelos relatórios comportamentais subtraídos das dinâmicas.

– Vivência de elaboração de Treinamento e Desenvolvimento

– Responsável pela aplicação de RH estratégico.

– Coordenadora de atividades de integração e mediação de conflitos.

– Domínio na elaboração de relatórios de Avaliação de Desempenho.

– Vivência no auxilio na geração de proventos da folha de pagamento.

Aptidões

  • Gestão de Pessoas e R.H estratégico

Especialidades

    gestão de conflitos

Idioma(s)

    Cursando inglês

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